建设清廉学校，涵养育人新风。为贯彻落实全市清廉学校廉洁文化建设座谈会要求，推进“清廉学校”建设，高质量推动师德师风建设，促进教育高质量发展，柳州市铁二中学在2022年秋季学期开学伊始，分级分类扎实开展“为人师表当清正，廉洁从教筑师魂”系列专题学习培训活动，构建风清气正的良好育人环境。

一、开展全体教职工廉洁从教专题学习培训会

   会上，覃桂宁校长首先传达了暑期清廉学校建设相关文件精神，并对新学期全体教职员工提出了工作要求：一是全体教师要以师德规范要求为准绳，依纪依规，严禁利用节日之便向学生、家长收受礼品、礼金、鲜花等物品；二是坚决杜绝有偿补课、违规征订教辅资料等违纪行为，加强自律意识；三是不听信、不传播网络谣言，坚守精神家园，保持教师的本色，时时处处以《教师职业道德规范》为行为准则，遵守法律法规，坚决不做有损学校形象和声誉的事，进一步增强自己为人师表、教书育人的责任感和使命感，自觉加强道德修养。

二、开展廉政家访活动，把好家庭“廉政关”，夯实筑牢廉洁防线

为进一步了解学校各级干部思想动态和“八小时以外”的情况，8月22日—8月27日，学校党委通过上门走访、谈心谈话等形式，组织开展领导干部廉政家访活动。此次廉政家访活动，主要以学校领导带头，采取上级访下级、一层访一层的方式进行，是一次真正将关心关爱由单位向家庭延伸的活动。廉政家访活动首先由学校党委书记郑卫东同志走进学校领导班子成员家中，与学校受访干部及家属面对面交流，认真倾听他们的困难和意见，详细了解受访干部的思想、生活和家风建设等情况。同时，各领导班子成员也深入各自所分管的部门负责人家中，与受访干部及其家属们进行“拉家常，话冷暖”，了解干部职工的家庭状况、思想动态、社交活动、兴趣爱好等，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，针对性解决干部在工作和生活中的实际困难，既促进学校干部安心工作、严格履职、廉洁自律，又引导家属在当好“贤内助”的同时，也要当好“廉内助”，以廉洁家风涵养清风正气。

郑卫东书记到林志海副校长家中进行家访

林志海副校长到分管部门闫鼎松主任家中进行家访

三、开展新任职干部任前培训及集体廉政谈话

为进一步筑牢新任干部防腐拒变的思想道德防线，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政，8月27日下午，由学校党委书记郑卫东同志、学校纪委书记杨力新同志组织我校2022年秋季学期新任职干部，开展任前培训和集体廉政谈话。学校党委郑卫东书记指出，对干部开展任前培训和廉政谈话是干部任免的必经程序，目的是提高干部对党风廉政建设工作的认识，增强廉洁从政意识，让大家在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，自觉做到廉洁自律。同时，郑卫东书记也对新任干部提出工作要求，他要求新任干部一定要加强业务知识、法规法纪、党纪政纪学习，进一步提高自身修养；要培养健康情趣，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》，切实做到“慎初”、“慎独”、“慎微”、“慎交”；要增强公正意识，正确使用权力，自觉接受监督；要树立责任意识，争做勤政为民的表率、爱岗敬业的表率、开拓创新的表率、勇争一流的表率。

新任职干部任前培训及集体廉政谈话

党委书记郑卫东同志对新任职干部提出工作要求

接着，学校纪委书记杨力新同志结合当前清廉学校建设和反腐败形势任务及典型案件开展廉政教育。他要求大家不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉做到公正用权、谨慎用权、依法用权，守住底线、远离红线，正确对待职位，有感恩之心；正确对待权力，有敬畏之心；正确对待名利，有知足之心，做好表率，在新的岗位上勤勉干事、干净干事、开拓干事。

纪委书记杨力新同志开展新任职干部任前廉政教育